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Kreative und strategisch durchdachte Lösungen, die ihre Arbeitgebermarke stärken.

Innovative Ansätze, um Ihr Unternehmen für hochqualifizierte Talente attraktiv zu machen.

Integrierte Strategien, die sowohl die internen HR-Prozesse als auch die externen Marketingaktivitäten verbessern.

Langfristige und nachhaltige Maßnahmen, die über kurzfristige Erfolge hinausgehen und Ihre Unternehmenskultur stärken.

TOP 5 GRÜNDE FÜR EMPLOYER BRANDING 

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Warum ist Social Media im Employer Branding so wichtig?

Bild Manuela Waskey

Im Vergleich zum Konsumverhalten gibt es bei der Jobwahl viele verschiedene Faktoren zu berücksichtigen, wie zum Beispiel die Unternehmenskultur, die Arbeitsbedingungen, das Gehalt, die Karrieremöglichkeiten und das Arbeitsumfeld. Social Media ermöglicht es Unternehmen, diese Aspekte auf einer Metaebene zu kommunizieren und potenzielle Bewerber emotional anzusprechen. Dadurch werden diese Faktoren greifbar und glaubhaft.

Manuela Waskey, Head of Employer Branding, NICARUS GmbH

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